这个就是一年的新进业务员培养与任用条件 。设立目标，合格条件，一年的培养机制是非常重要的，
1.一周之内依据线上手册完成基础训练，
2.学习基础产品，分析与推广客户，
3.两个月之内完成接一单的任务，金额大小不计。
4.三个月完成6000美元的总业绩，毛利不赔。
5.六个月完成18000美元的总业绩，毛利不赔。
6.九个月完成36000美元的总业绩，毛利5%。
7.12个月完成6万美元的总业绩，毛利10%。
8.18个月完成11万美元的总业绩，毛利15%。
9.24个月完成15万美元的总业绩，毛利25%。
10.保持进步就好。
达不到标准的，与主管协议签订改进协议存查。
新人培训系统支持
1.一周之内依据线上手册完成基础训练，
2.学习基础产品，分析与推广客户。
3.由简单到难依序培训基础产品的报价。
4.手环一个月两单300元一年可以做3600元。
5.魔八球一个月一单3000元，一年可以做36000元。
6. 帽子一个月一单1000元，一年可以做12000元。
7.太阳眼镜一个月一单1000元，一年可以做12000元。
8. 摇头娃娃一个月一单1000元，一年可以做12000元。
9. 衣服一个月一单500元，一年可以做6000元。
10. 挂绳一个月一单1000元，一年可以做12000元。
11.包装礼盒一个月一单1000元，一年可以做12000元。
12.手表一个月一单1000元，一年可以做12000元。
其他帮客户找货，两个月一单3000元，
